Junte-se a nós em nossa missão de redefinir a forma como as empresas impulsionam seus catálogos na Internet por meio de software inovador e atendimento diligente ao cliente.
Acreditamos profundamente que a diversidade de pensamento e experiência é fundamental para criar a melhor equipe do mundo e construir um produto verdadeiramente incrível.
Nosso processo de contratação foi desenvolvido para nos ajudar a conhecer você - E para que você também nos conheça. A contratação é uma conversa bidirecional — você também está nos entrevistando.
Durante todo o processo, compartilharemos ideias sobre o tipo de trabalho que você fará, a equipe à qual se juntará, nossa cultura e como é trabalhar na iPaper.
Nossa maior dica durante todo o processo é ser você mesmo. Você é o personagem principal dessa jornada - então nos mostre quem você é!
Posições abertas
Conheça alguns de nossos campeões do iPaper e mergulhe em suas histórias:
A faísca inicial que os trouxe até aqui, a atração magnética que os faz ficar e os ingredientes secretos que fazem o iPaper se sentir em casa.
Nem tudo gira em torno do trabalho
Simon e Sandy compartilham como atividades não relacionadas ao trabalho nos aproximam e promovem amizades no iPaper.
A razão pela qual entrei no iPaper
Arantxa e Simon compartilham o que inicialmente despertou seu interesse no iPaper e por que decidiram se juntar à nossa equipe.
O que me mantém aqui
Arantxa, Sandy e Simon refletem sobre o que mais valorizam em sua experiência trabalhando na iPaper.
Trabalhe de qualquer lugar
Niels discute nossa cultura de trabalho híbrida e como ela o capacita a equilibrar os compromissos familiares em outro continente e, ao mesmo tempo, permanecer conectado ao ambiente de escritório.
Sinergia por meio da diversidade
Josh e Arantxa explicam como os diversos talentos e experiências da iPaper contribuem para uma atmosfera sinérgica e inclusiva, promovendo um ambiente acolhedor e motivador.
Perguntas Frequentes
Quem pode se candidatar a um emprego?
Nós nos preocupamos com a diversidade no iPaper! Nós encorajamos todos, independentemente de quem você é ou de onde você vem, a se candidatarem às nossas vagas de emprego. Portanto, se você encontrar um emprego adequado às suas habilidades e interesses, candidate-se sem hesitar!
Preciso marcar todas as caixas do anúncio de emprego?
Não, não se preocupe se você não atender a todos os requisitos ou marcar todas as caixas. Estamos procurando uma combinação de habilidades e habilidades, e estamos interessados em saber como você pode contribuir com o iPaper e nossa cultura. Então, vá em frente e inscreva-se, mesmo que sinta que estão faltando algumas coisas. Adoraríamos ouvir de você!
Como faço para me inscrever?
Estamos felizes que você tenha encontrado uma vaga que corresponda ao seu perfil e competências. O botão “Candidatar-se a esta vaga” em cada anúncio de emprego mostra nosso processo de inscrição on-line. Tudo o que pedimos que você faça é preencher seus dados pessoais de contato, criar um link para seu perfil do LinkedIn e responder a algumas perguntas.
Preciso enviar meu currículo e uma carta de apresentação?
Não! Não acreditamos na abordagem tradicional de currículo e carta de apresentação. Em vez disso, queremos conhecê-lo melhor fazendo algumas perguntas relevantes para o campo e a função para a qual você está se candidatando. Vamos começar a conversa a partir daí!
O que devo vestir para a entrevista?
Não há código de vestimenta aqui! Use o que quer que faça você se sentir confortável e permita que seu verdadeiro eu brilhe. Isso é o que mais importa para nós.
Como é o processo de entrevista do iPaper?
Nosso processo de entrevista normalmente consiste em três rodadas, mas pode variar dependendo da função. A primeira rodada é uma reunião on-line, e as próximas duas rodadas são reuniões presenciais em nosso escritório.
Rodada 1: A primeira rodada envolve um check-in rápido e uma apresentação entre você e o gerente de contratação.
Rodada 2: A segunda rodada é quando nos aprofundamos em suas habilidades e competências. Você conhecerá seu futuro líder em potencial e um membro relevante da equipe ou líder de tecnologia no campo profissional.
Rodada 3: A terceira rodada se concentra principalmente na avaliação da adequação cultural. Durante esta rodada, você terá a oportunidade de se reunir com vários membros da equipe, incluindo Kirsten, nossa vice-presidente de pessoas e cultura. Também é uma chance para os dois lados responderem às questões restantes e garantirem que estamos alinhados.
Quem devo esperar encontrar durante o processo de entrevista?
Você conhecerá vários iPaperians incríveis ao longo do caminho para lhe dar o máximo de contexto possível. É sempre bom ter uma variedade de perspectivas. Isso varia de função para função, mas na maioria dos casos você encontrará a gerente de contratação (sua futura líder em potencial), Kirsten (nossa vice-presidente de pessoas e cultura) e alguns membros da equipe.
Qual é a melhor forma de me preparar para minha entrevista? Você tem alguma dica?
Dica 1: Seja você mesmo O iPaper celebra a individualidade e a diversidade de pensamento. Queremos ver sua personalidade e seu eu autêntico brilharem. Além disso, você é sempre o melhor quando é você mesmo.
Dica 2: Não pense demais A ideia de entrevistar pode ser um pouco assustadora. Confie em nós, nós também estivemos lá. A parte boa é que cada iPaperian que aderiu esteve exatamente onde você está agora. Então, respire fundo e tenha suas perguntas e talvez alguns exemplos de trabalhos anteriores prontos. O resto nós o guiaremos.
Dica 3: faça sua preparação É sempre uma boa ideia nos conhecer o máximo possível antes da entrevista. Visitar nosso site de carreiras e nossas mídias sociais é um ótimo lugar para começar. Você pode encontrar links para nossos canais de mídia social, Linkedin, Facebook, Instagram e TikTok. Também recomendamos que você saiba com quem você se encontrará em sua entrevista. Acesse o LinkedIn, veja seus perfis e descubra o que eles faziam antes de ingressarem no iPaper e quais são suas funções agora. Você pode encontrar algo em comum ou uma conexão compartilhada.
Dica 4: tenha suas perguntas prontas A entrevista é tanto sobre você nos conhecer quanto sobre nós conhecermos você. Esta é sua oportunidade de ter todas as perguntas urgentes prontas. Você pode ter dúvidas sobre nossa cultura, a equipe à qual se juntará, a função que desempenhará ou, em geral, como seria trabalhar na iPaper. Pergunte à vontade!
