Únase a nosotros en nuestra misión de redefinir la forma en que las empresas impulsan sus catálogos en Internet a través de un software innovador y una atención al cliente diligente.
Creemos profundamente que la diversidad de pensamiento y experiencia es clave para crear el mejor equipo del mundo y crear un producto realmente increíble.
Nuestro proceso de contratación está diseñado para ayudarnos a conocerte, y para que tú también nos conozcas. La contratación es una conversación bidireccional: tú también nos estás entrevistando.
A lo largo del proceso, compartiremos información sobre el tipo de trabajo que realizarás, el equipo al que te unirás, nuestra cultura y cómo es trabajar en iPaper.
Nuestro mayor consejo durante todo el proceso es ser tú mismo. Tú eres el personaje principal de este viaje, ¡así que muéstranos quién eres!
Posiciones abiertas
Conoce a algunos de nuestros campeones de iPaper y sumérgete en sus historias:
La chispa inicial que los llevó hasta aquí, la atracción magnética que hace que se queden y los ingredientes secretos que hacen que iPaper se sienta como en casa.
No todo es cuestión de trabajo
Simon y Sandy comparten cómo las actividades no relacionadas con el trabajo nos acercan y fomentan las amistades en iPaper.
La razón por la que me uní a iPaper
Arantxa y Simon comparten lo que inicialmente despertó su interés por iPaper y por qué decidieron unirse a nuestro equipo.
Lo que me mantiene aquí
Arantxa, Sandy y Simon reflexionan sobre lo que más valoran de su experiencia trabajando en iPaper.
Trabaja desde cualquier lugar
Niels habla sobre nuestra cultura de trabajo híbrida y cómo le permite equilibrar los compromisos familiares en otro continente y, al mismo tiempo, mantenerse conectado con el entorno de la oficina.
Sinergia a través de la diversidad
Josh y Arantxa explican cómo los diversos talentos y antecedentes de iPaper contribuyen a crear una atmósfera sinérgica e inclusiva, promoviendo un entorno acogedor y motivador.
Preguntas frecuentes
¿Quién puede solicitar un empleo?
¡En iPaper nos importa la diversidad! Alentamos a todos, independientemente de quién sea o de dónde venga, a postularse para nuestras ofertas de trabajo. Por lo tanto, si encuentra un trabajo que se adapte a sus habilidades e intereses, ¡preséntese sin dudarlo!
¿Tengo que marcar todas las casillas de la oferta de empleo?
No, no te preocupes si no cumples todos los requisitos o no marcas todas las casillas. Buscamos una combinación de habilidades y destrezas, y nos interesa saber cómo puedes contribuir a iPaper y a nuestra cultura. Así que sigue adelante y postula, aunque sientas que te faltan algunas cosas. ¡Nos encantaría saber de ti!
¿Cómo puedo hacer la solicitud?
Nos alegra que haya encontrado una vacante que se ajusta a su perfil y competencias. El botón «Solicitar este empleo» que aparece en cada oferta de empleo le guía a través de nuestro proceso de solicitud en línea. Todo lo que le pedimos es que complete sus datos de contacto personales, enlace a su perfil de LinkedIn y responda algunas preguntas.
¿Tengo que enviar mi currículum y una carta de presentación?
¡No! No creemos en el enfoque tradicional de currículum y carta de presentación. En cambio, queremos conocerte mejor haciéndote algunas preguntas relevantes para el campo y el puesto al que te postulas. ¡Empecemos la conversación desde ahí!
¿Qué ropa debo llevar para la entrevista?
¡Aquí no hay código de vestimenta! Usa lo que te haga sentir cómodo y permita que tu verdadero yo brille. Eso es lo que más nos importa.
¿Cómo es el proceso de entrevista de iPaper?
Nuestro proceso de entrevistas normalmente consta de tres rondas, pero puede variar según el puesto. La primera ronda es una reunión en línea y las dos siguientes son reuniones presenciales en nuestra oficina.
Ronda 1: La primera ronda implica un registro rápido y una presentación entre usted y el gerente de contratación.
Ronda 2: La segunda ronda es cuando profundizamos en sus habilidades y competencias. Conocerás a tu potencial futuro líder y a un miembro del equipo o líder tecnológico relevante dentro del campo profesional.
Ronda 3: La tercera ronda se centra principalmente en evaluar el ajuste cultural. Durante esta ronda, tendrá la oportunidad de reunirse con varios miembros del equipo, incluida Kirsten, nuestra vicepresidenta de Personas y Cultura. También es una oportunidad para que ambas partes aborden cualquier cuestión pendiente y se aseguren de que estamos alineados.
¿Con quién debo esperar reunirme durante el proceso de entrevista?
Conocerás a un montón de increíbles iPaperos a lo largo del camino para proporcionarte el mayor contexto posible. Siempre es bueno tener una variedad de perspectivas. Varía de un puesto a otro, pero en la mayoría de los casos conocerás al director de contratación (tu potencial futuro líder), a Kirsten (nuestra vicepresidenta de personal y cultura) y a algunos miembros del equipo.
¿Cuál es la mejor manera de prepararme para la entrevista? ¿Tiene algún consejo?
Consejo 1: Sé tú mismo iPaper celebra la individualidad y la diversidad de pensamiento. Queremos ver brillar tu personalidad y tu yo auténtico. Además, siempre eres mejor cuando eres tú mismo.
Consejo 2: No lo pienses demasiado La idea de una entrevista puede resultar un poco abrumadora. Confía en nosotros, nosotros también hemos estado allí. Lo bueno es que todos y cada uno de los iPaperos que se han unido han estado exactamente donde estás ahora. Así que respira hondo y ten preparadas tus preguntas y quizás algunos ejemplos de trabajos anteriores. Lo demás lo guiaremos.
Consejo 3: Prepárate Siempre es una buena idea conocernos lo más posible antes de la entrevista. Visitar nuestro sitio de empleo y las redes sociales es un buen punto de partida. Puedes encontrar enlaces a nuestros canales de redes sociales, Linkedin, Facebook, Instagram y TikTok. También le recomendamos que conozca con quién se reunirá en la entrevista. Entra en LinkedIn, consulta sus perfiles y descubre qué hacían antes de unirse a iPaper y cuáles son sus funciones en la actualidad. Puede que encuentres algo en común o una conexión compartida.
Consejo 4: Prepara tus preguntas La entrevista trata tanto de que nos conozcas como de que nosotros te conozcamos a ti. Esta es tu oportunidad de tener preparadas todas las preguntas candentes. Es posible que tengas preguntas sobre nuestra cultura, el equipo al que te unirás, el puesto que desempeñarás o, en general, cómo sería trabajar en iPaper. ¡Pregunta!
